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金九建材集團開展“四比四看”活動
發布時間:2015-09-09

7月8日,重慶金九建材集團有限公司黨總支、工會委員會發出通知,決定在建材集團水泥廠的433名員工中開展以提升員工素質為目的的“四比四看”競賽活動,活動時間為期3個月。

重慶金九建材集團有限公司是我區一家年產200萬噸干法旋窯水泥為主的建材民營企業,除生產水泥外,公司下面還有石灰石開采、商砼、骨料、貨運、銷售等企業。

目前,該企業從戰略發展考慮,投資人荊安平要求該企業轉變思想,與時俱進,科學發展,將湖南寧鄉先進的水泥管理經驗引入本企業。在6月初,公司有關領導不辭辛苦,長途前往寧鄉進行實地考察學習取經。回來后,就很快制定了改革細則方案,并立即著手實施。從考察到實施,短短的兩個月時間,企業就從優化人員結構到機構調整精減,從制定績效考核辦法到管理層人員變動,雷厲風行,順利轉身,輕裝前行。新管理機制的運行,給企業帶來了新的活力和氣象,員工看到了企業發展的未來。

為深化新的企業運行機制,調動員工生產管理積極性和主人翁責任感,聚集正能量,以提升員工的綜合技能為目的,使其與當前機制相適應,與企業發展相向而行。公司黨總支和工會提出了在員工中開展“四比四看”競賽活動:即比思想,看誰責任意識強;比學習,看誰能力提升快;比練兵,看誰專業技術精;比作為,看誰崗位貢獻大。競賽活動共分為8個小組分別進行,活動結束后將在每組評出4名突出先進個人,并在“十·一”前進行表彰獎勵。

(稿件來源:2013年7月23日《合川日報》第二版)